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Woman's Empowerment Principles 101


Luciana Oliveira e o compromisso com o Woman's Empowerment Principles


Como contadora minha participação no Women's Empowerment Principles 101 representa um passo decisivo a fim de focar em integração da equidade às estruturas financeiras e administrativas das organizações com as quais colaboro. Desta forma, me posiciono como agente estratégica na construção de modelos financeiros que valorizam a diversidade, ampliam a competitividade e reforçam o compromisso ético das organizações no cenário global, como por exemplo:


• Promover políticas de remuneração justa e equitativa, alinhadas aos padrões internacionais de igualdade.

• Integrar métricas de impacto social e diversidade nos relatórios contábeis e nos indicadores ESG.

• Apoiar empresas e instituições na conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o ODS 5 – Igualdade de Gênero.

• Fortalecer a governança e a transparência institucional, contribuindo para ambientes mais inclusivos e resilientes.


Essa capacitação reforça meu compromisso com práticas que não apenas equilibram balanços, mas também ampliam oportunidades. Estou pronta para apoiar organizações que desejam alinhar suas operações aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável — especialmente o ODS 5 — com responsabilidade, clareza e impacto.


📌 Se sua instituição busca integrar os WEPs à sua estrutura financeira e de governança, vamos conversar.




 
 
 

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